Le Président doit respecter ses engagements.
Le Président Bloch avait pris l'engagement de ne plus embaucher de nouveau contractuel mais de n'en licencier aucun. Or, Mitra, contractuelle de l'université Joseph Fourier depuis 5 ans, affectée à la CELAIO, service dans lequel elle donne toute satisfaction dans l'intérêt des étudiants, des enseignants et des entreprises, voit son licenciement programmé par Monsieur Moser, vice-président chargé de la formation. Alors que son travail n'est pas remis en cause. Lionel Marguerie, depuis trois ans utilisé en pharmacie où il effectue un travail bien plus qualifié que le poste sur lequel il était affecté, vient de recevoir une lettre mettant "fin à son contrat". En médecine, on vient également de mettre fin au contrat de travail d'une personne en place depuis près de trois ans en médecine. Y en a-t-il d'autres ? Nous ne pouvons le savoir que si les gens nous alertent.
Cela sans même consulter, comme c'est la règle, la Commission Consultative des Personnels. Que valent les engagements du président ?
La responsabilité du conseil d'administration est engagée, il faut que les syndicalistes qui y siègent soient interpellés par les personnels, vont-ils accepter que les contractuels d'université soient licenciés selon le bon vouloir de la hiérarchie ? Si on laisse faire, demain à qui le tour ?
Pour la majorité des gens, l'emploi c'est la priorité, alors il faut s'y mettre tous. La CGT appelle l'ensemble des personnels titulaires et contractuels, les organisations syndicales à s'opposer à ce licenciement et à ceux qui pourraient suivre, en signant massivement la pétition :
Pas de licenciement à l'UJF :
Monsieur le Président, les personnels signataires de cette pétition vous demandent
· de tenir vos engagements, c'est-à-dire le maintien à l'université de tous les contractuels.
· d'annuler immédiatement les procédures de licenciement engagées, notamment celles de Mitra Kafaï et Lionel Marguerie.
· d'engager des négociations avec les organisations syndicales afin de trouver des solutions acceptables pour tout le monde dans l'intérêt des personnels et du bon fonctionnement de l'université.
FERC-Sup CGT